Din activitatea organizației sindicale

Membrii comitetului sindical ai organizației Gimnaziului Ciuciulea:       

1.Aniţă Elena- preşedintele comitetului sindical;

2. Gîdei Lucheria- vicepreşedintele comitetului sindical;

3. Anaticiuc Zinaida- secretar;

4. Verejan Lidia - membru;

5. Rusu Veaceslav- membru.

_________________________________________________________________________________

Membrii comitetului de cenzori:

1. Cojocaru Cristina- președinte;
2.Popovici Oxana- vicepreședinte;

3. Pîrgari Rodica- secretar.

___________________________________________________________

Comisia pentru organizare și negocieri:

1.Iaţcu Veronica- directorul instituţiei;
2. Curuliuc Rodica- director adjunct pentru instruire şi educaţie;
3.Aniţă Elena - preşedintele comitetului sindical;
4.Gîdei Lucheria- vicepreşedintele comitetului sindical;


___________________________________________________________

Comisiile ce activează în cadrul comitetului sindical:

Comisia pentru protecția muncii:

1. Verejan Lidia- preşedintele comisiei;

2. Aniţă Elena;

3.Anaticiuc Zinaida.

Comisia cultural- sportivă:

1.Verejan Lidia- preşedintele comisiei;

2.Rusu Veaceslav;

3.Anaticiuc Zinaida.

Comisia social- economică:

1. Gîdei Lucheria - preşedintele comisiei;

2. Rusu Veaceslav;

3. Aniţă Elena.

___________________________________________________________

Aprobat prin hotărîrea

Comitetului Sindical

al ședinței nr.1  din 05.01.2015

 Planul de activitate

 al Comitetului Sindical al Gimnaziului Ciuciulea pentru anul 2015 

Nr. d / r	Conţinutul	Termeni de realizare	Competent
1	2	3	4
I.	ŞEDINŢELE ADUNĂRILOR SINDICALE
1.1	Ordinea de zi: 1. Respectarea Convenţiei colective de muncă la nivel de ramură şi a CCM la nivel de unitate	Februarie	Preşedintele comitetului sindical Aniţă Elena
1.2	Ordinea de zi: 1. Despre activitatea Comitetului pentru securitate şi sănătate în muncă. 2. Cu privire la executarea bugetului sindical pe anul 2015   Aprobarea devizului de cheltuieli pentru anul 2016.	Decembrie	Membrii CSSM: Curuliuc R., Anaticiuc Z., membrii comisiei pentru protecţia muncii Membrii comisiei social-economice, preşedintele comitetului sindical Aniţă E.
II.	ŞEDINŢELE COMITETULUI SINDICAL
2.1	1. Despre activitatea CS în anul 2014. 2. Managementul sindical. Planificarea activităților sindicale pentru anul 2015.	Ianuarie	Preşedintele comitetului sindical Aniţă E.
2.2	1. Cu privire la activitatea comisiilor permanente în anul de studii 2015. 2. Cu privire la organizarea Spartachiadei angajaţilor din învăţămîntul preuniversitar la etapa locală şi la etapa raională.	Februarie	Preşedinţii comisiilor; Membrii comisiei cultural-sportive.
2.3	1. Despre perfectarea documentelor sindicale. 2. Cu privire la organizarea sărbătorii ,,Ziua Internaţională a Femeii”	Martie	membrii comisiei pentru organizare şi negocieri, membrii comisiei
2.4	1. Despre activitatea administraţiei privind respectarea legislaţiei în vigoare.	Aprilie	membrii comisiei pentru protecţia muncii
2.5	1. Despre organizarea odihnei membrilor de sindicat şi a copiilor lor. 2. Studierea materialelor Congresului VI al Sindicatului Educației și Științei.	Mai	Membrii comisiilor cultural-sportive şi social-economice, preşedintele comitetului sindical Aniţă E.
2.6	1.Cu privire la repartizarea normei didactice membrilor de sindicat 2. Despre organizarea odihnei cu ocazia începerii anului de studii 2015-2016	August	Membrii comisiei pentru organizare şi negocieri
2.7	1. Cu privire la respectarea regulamentului de premiere al angajaţilor. 2. Cu privire la totalurile pregătirii instituţiei de învăţămînt către noul an de studii.	Septembrie	Membrii comisiei pentru protecţia muncii
2.8	Despre organizarea şi desfăşurarea sărbătorii profesionale ,,Ziua lucrătorului din învăţămînt”	Octombrie	Membrii comisiei cultural-sportive
2.9	Despre pregătirea instituţiei cître perioada rece a anului	Noiembrie	Membrii comisiei pentru protecţia muncii
2.10	Cu privire la examinarea petițiilor, cererilor membrilor de sindicat	Pe parcursul anului	Membrii comisiei pentru organizare şi negocieri
2.11	1. Despre organizarea seratei dedicate sărbătorilor de iarnă. 2. Despre discutarea devizului de cheltueli pentru anul 2016	Decembrie	Membrii comisiilor cultural –sportive şi social-economice, preş. com. sindical.
3.	ACTIVITĂŢI GENERALE
3.1	Omagierea tuturor membrilor de sindicat cu prilejul zilelor de naştere	Pe parcursul anului	Membrii comisiei cultural-sportive
3.2	Abonarea la săptămînalul ,,Vocea poporului” şi discutarea articolelor ce prezintă interes	Decembrie, pe parcursul anului	Preşedintele comitetului sindical Aniţă E.

__________________________________________________________

       Aprobat prin hotărîrea
 adunării sindicale 
din 30 decembrie 2014,
 Proces verbal Nr. 3

DEVIZ

de cheltuieli al organizaţiei sindicale
Gimnaziul Ciuciulea
         pentru anul 2015  

   Venituri – 16 500 lei

   Cheltuieli – 8 250 lei

   Inclusiv:

      1.     Măsuri culturale – 6 735 lei.

a)     Pentru organizarea sărbătorii de 8 martie – 1500 lei.

          b)  Pentru organizarea seratei de odihnă: Ultimul sunet – 1000 lei.

           c) Pentru organizarea seratei de odihnă: Primul sunet – 1000 lei.

           d) Pentru organizarea seratei de odihnă, consacrate Zilei Lucratorului  din Învăţămînt– 1000 lei.

           e) Pentru organizarea măsurilor consacrate sărbătorilor de iarnă – 1900 lei.

           f) Pentru omagierea angajaţilor cu ocazia zilei de naştere – 335 lei.

       2.     Fond solidar – 165 lei

       3.     Ajutor material – 500 lei

       4.     Premii – 0 lei

       5.     Rechizite de cancelarie – 0 lei

       6.     Deplasări – 100 lei

       7.     Spartachiada – 400 lei

       8.     Altele – 350 lei     

Preşedintele comitetului sindical:  Aniţă Elena

____________________________________________________________________

                                                                                                                                                                                                                                                            

Marţi, 20 ianuarie 2015

În atenţia membrilor de sindicat!

Întrebări şi răspunsuri:

1. E adevărat că angajaţilor cu stagiu de pînă la 3 ani nu li se plătesc buletinele de boală?

 Răspunsul îl găsiţi în articolul de mai jos:

Articolul 6. Condiţiile de acordare a prestaţiilor de  asigurări sociale.                  

    (1) Asiguraţii au dreptul la prestaţii de asigurări sociale dacă au un stagiu total de cotizare de cel puţin 3 ani.(2) Asiguraţii care au un stagiu total de cotizare de pînă la 3 ani beneficiază de dreptul la prestaţii de asigurări sociale dacă confirmă un stagiu de cotizare de cel puţin 9 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei producerii riscului asigurat sau datei naşterii copilului în cazul riscului asigurat creşterea copilului.
    

2. De ce nu mi s-a plătit buletinul de boală 100%, doar am o vechime în muncă de peste 20 ani?

Răspunsul îl găsiţi în articolul de mai jos:

Articolul 13. Cuantumul indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă

                        

    (1) Cuantumul lunar al indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă se stabileşte diferenţiat, în funcţie de durata stagiului de cotizare, după cum urmează:

    a) 60% din baza de calcul stabilită conform art.7 - în cazul unui stagiu de cotizare de pînă la 5 ani;

    b) 70% din baza de calcul stabilită conform art.7 - în cazul unui stagiu de cotizare cuprins între 5 şi 8 ani;

    c) 90% din baza de calcul stabilită conform art.7 - în cazul unui stagiu de cotizare de peste 8 ani.

(2) Cuantumul indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de tuberculoză, SIDA sau de cancer de orice tip este de 100% din baza de calcul stabilită conform art.7.

E bine să fiţi la curent şi cu alte articole din legea respectivă:

Articolul 4.  Sursele de finanţare a prestaţiilor de asigurări sociale 
    (2¹) Începînd cu anul 2013, plata indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de accidente nelegate de muncă, se efectuează în modul următor:a) primele cinci zile calendaristice de incapacitate temporară de muncă se plătesc din mijloacele angajatorului, însă nu mai mult de 15 zile cumulative pe parcursul unui an calendaristic în cazul mai multor perioade de incapacitate temporară de muncă. În cazul şomerilor, indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă se plăteşte din mijloacele bugetului asigurărilor sociale de stat din prima zi;b) începînd cu a şasea zi calendaristică de incapacitate temporară de muncă, iar în cazul  mai multor perioade de incapacitate temporară de muncă – începînd cu prima zi după expirarea celor 15 zile cumulative plătite din mijloacele  angajatorului, indemnizaţia se plăteşte din mijloacele bugetului asigurărilor sociale de stat.
    
   

 Articolul 7. Baza de calcul al indemnizaţiilor  de asigurări sociale

    (1) Baza de calcul al indemnizaţiilor de asigurări sociale prevăzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b), d) şi g) şi art. 15 alin. (1) lit. a) o constituie venitul mediu lunar asigurat realizat în ultimele 12 luni calendaristice premergătoare lunii producerii riscului asigurat, venit din care au fost calculate contribuţii individuale de asigurări sociale.

A răspuns preşedintele CS:  Aniţă Elena

Documente consultate:

1. LEGEA Nr. 289 din  22.07.2004  (cu modificări)  privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale.

joi, 26 februarie 2015

Rezultatele spartachiadei angajaţilor din învăţămîntul preuniversitar

      Felicitări participanţilor la etapa raională, care s-au întors cu 2 diplome:
   a) Membrii echipei participanţi la tenis de masă:
 1. Rusu Veaceslav
 2. Buta Andrian
 3. Iatcu Veronica
  s-au clasat pe locul III:

 b) La proba ,,Săritură în lungime de pe loc" (b) reprezentantul echipei Buta Andrian s-a clasat pe locul III: 

Felicitări tuturor!

vineri, 6 martie 2015

În ajun de sărbătoare felicitări tuturor!

http://ciuciulea15.blogspot.com/2015/03/surprize-pentru-doamnedomnisoarele-ce.html

marţi, 7 aprilie 2015

Poziţia membrilor de sindicat faţă de majorarea preţurilor la produse de primă necesitate şi la servicii

                                                                                              07 aprilie 2015

                                                                          s. Ciuciulea, r. Glodeni

Scrisoare adresată D-lui Chiril GABURICI, prim-ministru al Republicii Moldova

    

Stimate Domnule prim –ministru,

     Noi, angajaţii Gimnaziului Ciuciulea, ne exprimăm îngrijorarea în legătură cu situaţia social-economică care s-a creat în ultimele luni în ţară. Este bine cunoscut faptul că începînd cu 1 septembrie 2014 au fost majorate salariile angajaţilor din învăţămînt. Dar, din păcate, aceste majorări simbolice au fost resimţite doar primele 2-3 luni. Odată cu deprecierea monedei naţionale în raport cu valutele străine au crescut preţurile la un şir de produse de strictă necesitate (medicamente, produse alimentare etc.). Ca rezultat, au fost devalorizate majorările de salarii din toamna anului trecut.

    Se vehiculează în presă că vor fi majorate tarifele pentru unele servicii (călătoriile în transportul public, plata pentru energia electrică, gaz, ş. a), toate acestea atrăgînd involuntar după sine diminuarea din nou a veniturilor salariale.

     Am sperat că odată cu investirea noului guvern vor fi luate măsuri radicale care vor stabiliza situaţia, însă am ajuns la limita supravieţuirii. Salariile ne permit doar achitarea serviciilor şi procurarea unor produse de strictă necesitate. Dar cum să reuşim să ne întreţinem familiile, să asigurăm copiii care îşi fac studiile? Cum poate un tînăr specialist cu un salariu de 2000 lei să-şi procure un spaţiu locativ permanent? Din care economii? Şirul problemelor ar putea continua ...

   De aceea, noi, membrii de sindicat, în scopul asigurării unui salariu care să ne permită un trai decent, înaintăm următoarele revendicări, care ar contribui la ameliorarea situaţiei social-economice a angajaţilor din sfera învăţămîntului:

1.     Solicităm să fie majorate salariile angajaţilor din învăţămînt pentru prima categorie de salarizare cel puţin pînă la 2000 lei;

2.     Creşterea inflaţiei să fie monitorizată de către stat şi în paralel să se efectueze indexarea salariilor pentru a nu admite micşorarea puterii de cumpărare.

3.     Solicităm Guvernului să se implice în reglementarea formării preţurilor şi a tarifelor pentru diferite mărfuri şi servicii (în special, reglementarea tarifelor la energia electrică, a gazului natural, care încă nu sînt majorate la moment).

         În caz că vor fi ignorate problemele de ordin social-economic ce au apărut, vom recurge la măsuri de protest în masă.

Cu respect, angajaţii Gimnaziului Ciuciulea, r. Glodeni:

N. / o

Numele, prenumele

Semnătura

       În tabel s-au semnat 37 membri de sindicat.

Sîntem în aşteptarea răspunsului pe parcursul a treizeci de zile lucrătoare din ziua expedierii scrisorii.

Scrisoarea a fost publicată în ,,Vocea poporului":

http://vocea.md/cadrele-didactice-solicita-majorarea-salariilor-si-monitorizarea-inflatiei/

marţi, 2 iunie 2015

Răspuns la scrisoarea adresată prim-ministrului Chiril Gaburici, redirecţionată Ministerului Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei al RM

duminică, 12 iulie 2015

FIŢI LA CURENT!

Convenţia colectivă „Timpul de muncă şi timpul de odihnă” a fost modificată 

Ion Moldovanu 

Vocea Poporului, 06.07.2015

     Un şir de modificări şi completări la Convenţia colectivă (ni­vel naţional) nr. 2 au fost operate în scopul stabilirii unor condiţii optime de activitate şi al utilizării eficiente a timpu­lui de muncă şi de odihnă al salariaţilor şi publicate, recent, în Monitorul Oficial. 

       Astfel, Convenţia nr. 2 „Timpul de mun­că şi timpul de odihnă” a fost completată cu prevederi privind includerea în orele de muncă plătite de angajator a timpului des­tinat igienei personale în cazul muncilor in­salubre şi a celui necesar pentru îmbrăcarea şi dezbrăcarea echipamentului individual de protecţie. Durata acestor proceduri ur­mează a fi reglementată prin intermediul regulamentelor interne ale unităţilor sau al contractelor colective de muncă.

De asemenea, angajatorul este obligat să acorde, pe seama orelor de muncă, timp liber pentru trecerea examenelor medicale prenatale. Potrivit autorilor acestor modifi­cări, în perioada sarcinii, femeia trebuie să se afle în permanenţă sub supravegherea medicului.

Concediile, solicitate în orice timp

      Conform art.7, atât concediul parţial plă­tit, cât şi cel suplimentar fără plată pentru îngrijirea copilului, pot fi solicitate şi folo­site integral sau pe părţi, în baza unei ce­reri scrise a salariatului, în orice timp, până când copilul va împlini vârsta de trei şi, respectiv, de şase ani. În această perioadă, salariatul poate pleca în concediu sau reveni la serviciu ori de câte ori are nevoie şi poate beneficia şi de timp de muncă parţial.

       Dacă salariatul aflat în unul dintre con­cediile pentru îngrijirea copilului doreşte să reînceapă munca înainte de expirarea ter­menului concediului, el va informa, cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte, angajatorul în scris despre intenţia sa.

Concediul anual de odihnă

          În acelaşi timp, tuturor salariaţilor le este acordat anual un concediu de odină plătit, cu o durată minimă de 28 de zile calenda­ristice, cu excepţia zilelor nelucrătoare. An­gajatorul este obligat să anunţe lucrătorul, în formă scrisă, despre data începerii con­cediului de odihnă anual cu cel puţin 14 zile calendaristice înainte.

Programarea concediilor de odihnă anu­ale se face de către angajator, de comun acord cu reprezentanţii salariaţilor, şi este obligatorie atât pentru o parte, cât şi pentru cealaltă. Concediul va fi planificat pentru fiecare salariat, astfel încât cel puţin o dată la trei ani să coincidă cu sezonul estival, iar soţii care lucrează la aceeaşi unitate să se odihnească în acelaşi timp.

Art. 11 prevede ca, în cazul decesului socrilor, să fie acordat un concediu de trei zile. Anterior, acesta era permis doar în cazul decesului părinţilor, soţului (soţiei), copilului.

Concediul paternal

        Acelaşi articol acordă tatălui copilului nou-născut dreptul la un concediu pater­nal cu o durată de trei zile calendaristice, cu menţinerea salariului mediu. Concediul paternal este acordat în primele 56 de zile de la naşterea copilului, în baza unei cereri scrise.

Instituirea concediului paternal are drept scop excluderea discriminării după criteriul de sex la angajare şi în câmpul muncii şi asi­gurarea concilierii vieţii de familie cu acti­vitatea profesională. La baza acestei decizii sunt puse prevederile Recomandării Comi­tetului de Miniştri al Consiliului Europei privind reconcilierea vieţii de familie cu cea profesională şi rezultatele studiilor sociale realizate în statele Uniunii Europene pri­vind divizarea egală a rolurilor femeilor şi bărbaţilor în viaţa publică şi privată.

De asemenea, părinţii care au copii în clasele I şi II vor beneficia de o zi liberă la începutul anului şcolar şi alta – la sfârșitul acestuia. Anterior, de aceste drept bene­ficiau doar mamele și numai la începutul anului școlar. Aceste concedii sunt acordate strict în timpul survenirii evenimentului şi nu pot fi transferate în altă perioadă.

Reglementarea pauzei de masă

       Convenţia a fost completată cu un arti­col nou, 12¹, potrivit căruia unităţile cu flux continuu, a căror oprire nu este posibilă în legătură cu condiţiile tehnice şi de produc­ţie sau ca urmare a necesităţii de deservi­re continuă a populaţiei, durata pauzei de masă este inclusă în timpul de muncă doar pentru profesiile sau funcţiile cu regim de muncă neîntrerupt. Durata pauzei de masă va fi inclusă în timpul de muncă şi pentru salariaţii care activează la alte unităţi decât cele cu flux continuu, dacă specificul muncii acestora face necesară prezenţa lor perma­nentă la locul de muncă (paznici, garda de corp, recepţioneri etc.). Lista acestor profe­sii sau funcţii şi activităţi este aprobată prin contractul colectiv de muncă sau prin regu­lamentul intern al unităţii.

duminică, 17 ianuarie 2016

Aprobat prin hotărîrea

Comitetului Sindical

al ședinței nr.17 din 28.12.2015

Planul de activitate al Comitetului Sindical

al Gimnaziului Ciuciulea pentru anul 2016

Nr. d/o	Conţinutul	Termeni de realizare	Responsabili
1	2	3	4
I.	ŞEDINŢELE ADUNĂRILOR SINDICALE
1.1	Ordinea de zi: 1.     Cu privire la respectarea raporturilor de muncă şi social-economice în corespundere cu prevederile Codului Educaţiei, Codului Muncii şi altor acte legislative. 2.     Cu privire la prevederile noii Convenţii Colective de Muncă pentru perioada 2016-2020.	Martie 2016	Membrii comisiei social-economice; Preşedintele CS Aniţă Elena.
1.2	Ordinea de zi: 1.     Parteneriatul în sfera muncii: constituirea comisiei de negocieri pentru elaborarea şi încheierea Contractului Colectiv de Muncă pentru perioada 2017- 2021. 2.     Cu privire la totalurile pregătirii instituțiilor de învățămînt către noul an de studii.	Septembrie 2016	Preşedintele comitetului sindical Aniţă E; Membrii comisiei pentru negocieri.
1.3	Ordinea de zi: 1.     Cu privire la gestionarea în mod transparent, corect şi eficient a mijloacelor financiare ale instituţiei în anul calendaristic 2016. 2.     Executarea bugetului sindical pentru anul 2016. 3.     Discutarea şi aprobarea bugetului sindical pentru anul 2017.	Decembrie 2016	Preşedintele CS Aniţă E. Membrii CS
II.	ŞEDINŢELE COMITETULUI SINDICAL
2.1	Ordinea de zi: 1)    Training: Informarea şi formarea sindicală           Înstruirea membrilor CS privitor la: a)     Domeniul prioritar de activitate: Managementul organizaţional. b)    Atribuţiile fiecărei comisii din cadrul CS şi a modului de activitate. 2)    Politici de tineret: Cu privire la implementarea actelor legislativ-normative ce ţin de acordarea garanţiilor social-economice pentru tinerii specialişti. 3)    Despre realizarea hotărîrii CS (proces verbal Nr. 11 din 24 august 2015) privitor la informarea membrilor de sindicat cu modul de repartizare a biletelor de tratament balneosanatorial.	Ianuarie 2016	Preşedintele CS Aniţă E.; Membrii comisiilor permanente; Membrii comisiei social-economice; Preşedintele CS Aniţă E.
2.2	Ordinea de zi: 1)    Informarea şi formarea sindicală a Comisiei de Cenzori: a)    Familiarizarea membrilor Comisiei de Cenzori cu ,,Regulamentul Com. de Cenzori al SEŞ din RM: funcţiile comisiei şi modul de activitate.” b)    Managmentul financiar: verificarea îndeplinirii bugetului organizaţiei de către Comisia de Cenzori, corectitudinea cheltuielilor şi folosirea adecvată a patrimoniului sindical. 2)    Cu privire la utilizarea raţională a mijloacelor financiare (cel puţin 2 % din fondul de salarizare) destinate asigurării activităţilor de securitate şi sănătate în muncă.	Aprilie 2016	Preşedintele CS Aniţă E. ; Membrii Comisiei de Cenzori. Membrii CSSM.
2.3	Ordinea de zi: 1.     Despre pregătirea instituţiei către perioada rece a anului 2.     Înstruirea CSSM privitor la ,,Organizarea locurilor de muncă şi condiţiile ce muncă ale angajaţilor (respectarea cerinţelor sanitaro- igienice la locul de muncă)” 3.     Despre perfectarea documentelor sindicale. (realizarea hotărîrii CS, proces verbal Nr. 4 din 04. 03. 2015).	Octombrie 2016	Preşedintele comitetului sindical; Membrii    CSSM. Secretarul CS Anaticiuc Z.
2.4	Ordinea de zi: 1. Despre activitatea CS în anul 2016. Cu privire la activitatea comisiilor permanente în anul 2016. Completarea tabelului de autoevaluare. 2. Managmentul organizaţional. Planificarea activităților sindicale pentru anul 2017.  3. Discutarea devizului de cheltueli pentru anul 2017.	Decembrie 2016	Preşedintele CS: Aniţă E. Membrii comisiilor permanente;
2.5	Examinarea petițiilor, cererilor membrilor de sindicat	Pe parcursul anului	Preşedintele CS Aniţă E; membrii CS
III.	ACTIVITĂŢI GENERALE
3.1	Omagierea tuturor membrilor de sindicat cu prilejul zilelor de naştere	Pe parcursul anului	Membrii comisiei cultural-sportive
3.2	Abonarea la săptămînalul ,,Vocea poporului” şi discutarea articolelor ce prezintă interes.	Decembrie, pe parcursul anului	Preşedintele CS: Aniţă E.
3.3	Cu privire la pregătirea de Festivalul raional al Creaţiei Artistice al angajaţilor din învăţămînt.	Martie	Preşedintele CS Aniţă E.
3.4	Organizarea şi desfăşurarea seratelor de odihnă  cu ocazia: -         Zilei Internaţionale a Femeii; -         Sfîrşitului anului de studii 2015-2016; -         Începerii noului an de studii 2016-2017; -         Sărbătorilor de iarnă.	Pe parcursul anului	Membrii comisiei cultural-sportive

                                                                                                                                                                                                      Preşedintele CS: Aniţă Elena 

Secretar: Gîdei Lucheria

marţi, 8 martie 2016

Rezultatele participării la Festivalul creaţiei artistice

Vineri, 04.03.2016 s-a desfăşurat Festivalul raional al creaţiei artistice a angajaţilor instituţiilor preuniversitare din r-nul Glodeni, ediţia a XV-a. 

    Gimnaziul Ciuciulea a fost reprezentat de:

  - colectivul de dansuri moderne ,,Dinamica" (Calistru Elena- profesoară de biologie, dir. adjunct pentru activitate extracurriculară; Gafencu Elena- profesoară de matematică; Juc Sabina, Ghidici Lilia, Sacaliuc Olga, Calistru Olga, Boubătrîn Ana- învăţătoare la clasele primare) 

  - la categoria ,,Declamatori" - de învăţătoarea claselor primare, preşedintele comitetului sindical-Aniţă Elena. Ambelor categorii le-au fost decernate diplome de gradul III.

duminică, 26 iunie 2016   

FELICITARE CU PRILEJUL ZILEI DE NAŞTERE PENTRU IAŢCU VERONICA,

 DIRECTORUL IP GIMNAZIUL CIUCIULEA

     Doamnă Veronica Iaţcu, 

 În aceste zile, cînd vara Vă aduce în dar un minunat jubileu, avem deosebita plăcere 

să Vă adresăm cele mai sincere felicitări şi urări de bine:

I – Inima împăcată fie-Vă-n viaţă avere,        

A - Ani plini de realizări, voinţă şi putere,      

Ţ - Ţină-Vă Domnu-n pace, iubire, bunătate,

C - Copiii să Vă-mpartă doar zile luminate,   

U - Un viitor plin de speranţe, sănătate!         

 V -Vă dorim să rămîneţi aşa cum sînteţi:        

 E - Exigentă şi energică profesoară,                 

R - Responsabilă şi rezistentă directoare,     

 O - Optimistă şi ordonată fiinţă,                        

 N - Nemaipomenită soţie şi mamă,                  

 I  - Indulgentă şi înţelegătoare colegă,           

 C - Curajoasă şi cumpătată femeie,                  

 A - Amabilă şi activă consăteancă.                    

                

Fiţi binecuvîntată în cea de-a 50-a vară! La mulţi ani!

                                      

 Cu respect,  membrii Comitetului Sindical, angajaţii instituţiei